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Recursos Humanos

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Contribuições Sociais Previdenciárias – Código do Fundo de Previdência e Assistência Social (FPAS) – Filiais – Atividade preponderante

  • 5 de fevereiro de 2014
  • Recursos Humanos, Trabalhista / Previdenciário

Por meio da Solução de Consulta Cosit nº 31/2013, a Receita Federal do Brasil entendeu que é obrigação da empresa identificar sua atividade preponderante e enquadrá-la na tabela de código FPAS do Anexo II da Instrução Normativa RFB nº 971/2009.…

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Trabalhador acidentado tem direito à indenização civil além do benefício previdenciário

  • 5 de fevereiro de 2014
  • Recursos Humanos, Trabalhista / Previdenciário

Os magistrados da 8ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região acolheram parcialmente o pedido de um montador de andaimes da Petróleo Brasileiro SA (Petrobrás), que teve a capacidade laboral reduzida permanentemente após um acidente de trabalho que…

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Declaração Anual de Informações Sociais – RAIS – Ano-base 2013 – Instruções

  • 4 de fevereiro de 2014
  • Recursos Humanos, Trabalhista / Previdenciário

Declaração Anual de Informações Sociais – RAIS – Ano-base 2013 – Instruções RAIS - Relação Anual de Informações Sociais é uma fonte essencial para análise estrutural do mercado de trabalho formal brasileiro. 13916

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Desoneração – Contribuição previdenciária sobre receita bruta na industrialização por encomenda

  • 3 de fevereiro de 2014
  • Area Fiscal, Recursos Humanos, SPED, Trabalhista / Previdenciário

Por meio da Solução de Consulta Cosit nº 39/2013, a Receita Federal do Brasil entendeu que a contribuição previdenciária sobre a receita bruta aplica-se às empresas que fabricam os produtos classificados nos Capítulos 60 (tecidos de malha) e 61 (vestuário…

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Rede varejista é condenada a indenizar trabalhador que era obrigado a variar horário

  • 31 de janeiro de 2014
  • Recursos Humanos, Trabalhista / Previdenciário

A 8ª Câmara do TRT-15 condenou a reclamada, uma renomada rede de lojas do ramo varejista, a uma indenização por danos morais, arbitrada em R$ 10 mil. O colegiado entendeu que a variação de horários de trabalho a que o…

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Garantido ressarcimento de R$ 500 mil ao INSS relativos a gastos previdenciários por acidente de trabalho em MG

  • 29 de janeiro de 2014
  • Recursos Humanos, Trabalhista / Previdenciário

Advocacia-Geral da União (AGU) garantiu, na Justiça, que a Votorantim Metais Zinco S/A devolva aos cofres públicos do Instituto Nacional de Seguro Social (INSS) valores gastos com trabalhador que lesionou coluna em acidente de trabalho. A empresa negligenciou as normas…

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Multa da GFIP já é (mais) uma penalidade aos empregadores – Receita Federal gerou quase 100 mil notificações

  • 28 de janeiro de 2014
  • Recursos Humanos, Trabalhista / Previdenciário

Já é realidade a aplicação das multas por entrega fora do prazo para a GFIP, a qual deve ser entregue até o dia 07 do mês seguinte ao fato gerador, caso não seja dia útil e não haja expediente bancário…

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Perguntas e Respostas do eSocial

  • 23 de janeiro de 2014
  • Recursos Humanos, SPED, Trabalhista / Previdenciário

 - Perguntas e Respostas do eSocial – Versão 1.0 - Brasília, 27.12.2013 1) O que é o eSocial? O Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, 13827

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Empresa de transporte urbano deverá devolver descontos de salário do autor por avarias nos coletivos

  • 23 de janeiro de 2014
  • Recursos Humanos, Trabalhista / Previdenciário

A 3ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região, em processo envolvendo empregado e empresa de transporte urbano, determinou a devolução de valores descontados do trabalhador por conta de avarias em ônibus. A decisão foi tomada no decurso…

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Configuração de crime de apropriação indébita previdenciária não exige dolo específico

  • 23 de janeiro de 2014
  • Recursos Humanos, Trabalhista / Previdenciário

Não há necessidade da comprovação do dolo específico no crime de apropriação indébita previdenciária. A decisão é da Quinta Turma do Superior Tribunal de Justiça (STJ), ao julgar embargos em que uma denunciada pelo Ministério Público Federal (MPF), no Estado…

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