EMPRESA QUE NÃO PAGA VALE-TRANSPORTE NÃO PODE DEMITIR DEVIDO A FALTAS
Empresa que deixa de pagar vale-transporte a empregado não pode demiti-lo por justa causa devido a faltas. Com base nesse entendimento, a 10ª Vara do Trabalho de Brasília reverteu a dispensa motivada de um ex-funcionário e obrigou a empresa a pagar a ele as verbas rescisórias.
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